2025徐州市贾汪区招聘39名教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》和《省教育厅省发展改革委省人力资源社会保障厅省编制办省财政厅关于开展全省乡村教师定向培养工作的通知》等有关规定，决定面向社会公开招聘化学学科编制教师9人，面向2025届贾汪区乡村教师定向师范毕业生招聘教师30人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　徐州市贾汪区面向社会公开招聘化学学科编制教师及面向2025届贾汪区乡村教师定向师范生招聘公告、岗位信息在徐州市人力资源和社会保障网(http://hrss.xz.gov.cn)、贾汪区人民政府网站(http://www.xzjw.gov.cn/)发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2025年徐州市贾汪区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。

　　二、招聘条件

　　应聘人员应具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;热爱教育事业，具备良好的政治素质和道德品行;具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　(一) 应聘人员另须符合以下条件：

　　1.年龄条件。年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1989年6月16日至2007年6月20日之间出生)，博士研究生可放宽至40周岁(年龄计算方法不变);

　　2.学历条件。具有本科及本科以上学历，并具有相应学位。详见《岗位表》。

　　3.教师资格条件。应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。详见《岗位表》。

　　4.本次招聘不限户籍。

　　5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　6.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件。详见《岗位表》。

　　能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的2025年普通高校毕业生，取得学历(学位)证书的日期可放宽至2025年8月1日;国(境)外同期毕业人员，取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，在符合其他招聘条件的前提下，可分别按中专、大专、本科学历报名应聘相应岗位。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生;

　　②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　③2025年12月20日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编(在册)人员、有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员;

　　④有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形;

　　⑤国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

　　三、报名安排

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。报名网址为：2025年徐州市贾汪区公开招聘教师报名网(http://zp.xzjw.gov.cn)。

　　1.报名、照片上传，以及修改和补充信息：2025年6月16日9:00至6月20日21:00

　　2.资格初审：2025年6月16日9:00至6月21日17:00

　　3.陈述和申辩：2025年6月16日9:00至6月22日17:00

　　4.对资格初审异议的处理：2025年6月16日9:00至6月23日17:00

　　5.缴费确认：2025年6月16日9:00至6月23日21:00

　　(二)报名注意事项

　　1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨)。

　　2.根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。

　　3.应聘人员只能选择一个岗位报名。网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请在规定时间向贾汪区教育局陈述申辩。

　　4.面向2025届贾汪区乡村教师定向师范生招聘岗位笔试开考比例为1：1，其他招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，可适当降低开考比例。招聘主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2025年6月24日9:00-12:00登陆报名网站改报其它符合条件的岗位。

　　5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

　　【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向贾汪区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

　　(三)准考证打印

　　报名成功的应聘人员须在笔试前3天内登录原报名网站自行下载、打印准考证。

　　四、考试安排

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容

　　笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。

　　考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.笔试时间：2025年6月29日(周日)。笔试地点及要求以准考证为准。

　　3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代居民身份证(须与报名时姓名、居民身份号码相一致)，按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试阅卷结束后，招聘主管部门研究确定最低合格分数线。笔试成绩在贾汪区人民政府网站公布。

　　(二)资格复审

　　招聘主管部门负责从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，在岗位招聘人数与报考人数1:5(面向2025届贾汪区乡村教师定向师范生招聘按岗位招聘人数与报考人数1：1)的范围内从高分到低分确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。

　　资格复审人员名单，资格复审时间、地点、相关要求等在徐州市贾汪区人民政府网站发布。

　　资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：

　　1.本人有效期内二代居民身份证原件和复印件;

　　2.毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(在教育部学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn)。

　　2025年普通高校毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2025年8月1日前提供相应学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　国(境)外学历学位报考者须另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。

　　3.教师资格证原件和复印件;

　　①非2025年毕业生可先提供《师范生教师职业能力证书》或《中小学教师资格考试合格证明》(在中国教育考试网打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn)，但须在2025年8月1日前提供相应教师资格证;

　　②2025年毕业生应在2025年8月1日前提供相应教师资格证。

　　4.《单位同意报考证明》;

　　行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考证明原件;委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的单位同意报考证明原件。

　　5.《无工作单位承诺书》;

　　报考01岗位和02岗位的2025年应届毕业生应聘人员须提供《无工作单位承诺书》。

　　6.其他与应聘岗位相关的证明材料。

　　以上材料，原件审核后现场退回应聘人员，复印件需单独按序装订成册，由招聘单位留存。2025届贾汪区乡村教师定向师范生岗位只须提供1-3所列材料的原件和复印件。

　　应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格，取消面试资格。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向招聘主管部门陈述申辩。

　　因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补人员参加资格复审。

　　参加资格复审的人员，以及其他排名较前的应聘人员，请在成绩公布后保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　　资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试准考证》，按《面试准考证》要求参加面试。

　　(三)面试

　　2025届贾汪区乡村教师定向师范生不参加面试，其他岗位面试时间和地点详见《面试准考证》。应聘人员凭《面试准考证》和有效期内二代居民身份证参加面试。

　　面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。①模拟授课，时间为10分钟，总分70分;②答辩，时间为5分钟，总分30分。

　　面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

　　(四)成绩计算

　　笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。01岗位和02岗位的总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　2025届贾汪区乡村教师定向培养师范生岗位(03至06岗位)总成绩计算方法：本次招聘笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该应聘人员的总成绩。(三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算。)

　　面试工作结束后，在徐州市贾汪区人民政府网站公布应聘人员的总成绩。

　　五、体检与考察

　　体检、考察工作由招聘主管部门统一组织实施。

　　考试结束后，由招聘主管部门在笔试、面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。2025届贾汪区乡村教师定向师范生按本次招聘笔试成绩由高分到低分排序，本次招聘笔试成绩相同的，按培养院校综合考核成绩由高分到低分排序，培养院校综合考核成绩相同的，组织加试(下同);其他岗位总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩并列的，按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试(下同)。加试时间与方式另行通知。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　招聘主管部门和招聘单位对体检合格人员的应聘资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力和综合素养等按有关规定组织考察。

　　对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应当告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。

　　因体检、考察不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　招聘主管部门统一组织选岗。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择岗位。一经选定，个人不得更改。应聘人员拒绝选岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　应聘人员选岗确认后，应按规定时间到用人单位报到，拒绝报到或因个人原因未经允许延误报到的，视为自动放弃聘用资格。

　　应聘人员签字确认后，因应聘人员明确放弃或其他原因导致的空缺岗位，从高分到低分依次递补，递补人员仅在空缺的岗位中从高分到低分依次选岗。

　　面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。

　　贾汪区教育局根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员，拟聘用人员将在贾汪区人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、考核成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或本单位的资格。

　　公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，招聘单位在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。

　　招聘单位按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)的相关规定进行处理。

　　八、招聘咨询

　　本招聘公告由贾汪区教育局负责解释。

　　招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。招聘单位及主管部门咨询电话：0516-87618686

　　九、招聘工作监督

　　徐州市贾汪区教育局 0516-87715056

　　徐州市贾汪区人力资源和社会保障局 0516-66889680

　　十、招聘工作举报

　　区人力资源和社会保障局举报电话：0516-66889665

　　监督举报邮箱：rsk87618686@126.com