受连云港市徐圩新区实验学校(以下简称“实验学校”)委托，连云港徐圩人力资源开发有限公司面向社会公开招聘退休教师。具体公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全市范围内中小学退休教师，主要学科为小学语、数、英;初中语、数、英、地理、物理、生物、历史、政治学科。

　　(二)招聘条件

　　1.具有教育情怀，政治可靠，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献;

　　2.教育教学经验丰富，业务精良，持有相对应教师资格，具备高级及以上教师职称;

　　3.身心健康，年龄不超过65周岁，能够承担本学科教学和其他教育教学工作。

　　二、招聘程序

　　(一)报名时间2022年6月23日至7月15日，应聘人员发送应聘材料至邮箱xwftks@163.com，邮件主题注明姓名及联系方式。连云港徐圩人力资源开发有限公司对应聘材料进行资格审核，电话或短信通知通过初审人员，参加面试。具体面试时间、地点另行通知。

　　(二)应聘材料包括《徐圩新区实验学校2022年公开招聘报名表》;学历证书、学位证书、职称证书、教师资格证、担任相应行政管理职务的证明材料、各类表彰奖励证书、个人教科研成果扫描件;其他证明材料扫描件。

　　(三)招聘程序包括面试、政审、体检等，择优录用。

　　(四)资格审查贯穿于招聘全过程，凡发现应聘人员与本公告公布招聘条件不符的，取消应聘资格或录用资格。

　　三、人员管理

　　(一)被聘用人员与连云港徐圩人力资源开发有限公司签订教学服务劳务协议，原则上一学年一签。

　　(二)经聘用后，每月向退休返聘教师发放劳务费，每学年按10个月计算，劳务费(税前)按照高级职称每人6000元/月，特级教师、省教学名师及正高级教师每人8000元/月;同时发放生活交通补贴(税前)1500元/月，为被聘用人员购买人身意外伤害险500元/年。

　　(三)其他未尽事宜面议。

　　四、联系方式

　　联系人：何女士

　　联系电话：0518-82256131 (工作日9:00-17:30)

　　公众号：徐圩新区人才服务交流中心

　　五、其他相关事宜

　　1.退休返聘教师在教学服务有效期内，不涉及本人身份、职称、社会保险、退休待遇、户籍等的变更。聘用期内，因工作原因、因病因伤发生的医疗费用，按本人原有医疗关系办理，连云港徐圩人力资源开发有限公司及实验学校不予承担。

　　2.因教学工作需要，由实验学校安排发生的办公、交通差旅、会议培训等费用，参照在职教师有关经费开支标准列支。

　　3.实验学校为返聘教师提供工作岗位，明确课时任务，制定考核要求，创造良好的工作环境，配备必要的教学、办公设施。

　　4.连云港徐圩人力资源开发有限公司及实验学校对返聘教师开展跟踪评估、考核，对考核不称职、未按协议履行约定义务的，或因身体等原因不适合继续教学的，由连云港徐圩人力资源开发有限公司办理解除手续。

　　附件：报名表

　　原文标题：连云港徐圩人力资源开发有限公司代理招聘退休教师公告

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