一、引聘对象及待遇

　　(一)长聘岗位

　　1.长聘教授1岗

　　在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。

　　2.长聘教授2岗

　　具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务;学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献;在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。

　　3.长聘教授3岗

　　能胜任本学科核心课程讲授任务;创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。

　　为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国(来华)工作，国家自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)2022年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。

　　相关待遇一览表

　　(二) 准聘岗位

　　岗位与要求

　　相关待遇一览表

　　准聘长聘岗位特殊政策：

　　1.职称以聘代评制度: 准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。

　　2.引聘“绿色通道”制度：长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。

　　3.住房待遇追溯机制：准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位，可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。

　　(三) 博士后岗位

　　1.引聘对象：

　　长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，是学校师资的重要来源，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

　　科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。

　　外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。

　　企业博士后：依托学校与政府、企业联合建立的合作平台，企业与学校联合招收博士后，专门从事企业项目研究。

　　2.引聘条件：

　　(1)具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。

　　(2)品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。

　　(3)获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。

　　3.设站学科：

　　我院目前设有管理科学与工程1个博士后科研流动站。

　　4.相关待遇：

　　相关待遇一览表

　　博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担，企业博士后由企业承担。

　　(1)学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的长空博士后、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔;学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

　　(2)长空博士后和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审，对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。

　　(3)获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的，经个人申请、学院审核同意，按助理教授(长空博士后)聘用，国家和学校待遇叠加发放。

　　(4)学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目，以及博士后国(境)外交流项目等。

　　(四)外籍教师

　　引聘对象：

　　教授、副教授及讲师(或相当职称者)。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

　　相关待遇基本标准一览表

　　二、联系方式

　　单位：南京航空航天大学经济与管理学院

　　涉及学科：管理科学与工程、工商管理、应用经济学

　　联系方式：

　　郭清老师 E-mail: nuaacem@nuaa.edu.cn 联系电话：+86-25-84892752

　　原文标题：南航经管学院2022年诚聘海内外优秀人才

　　文章来源：南航经管学院(MD5：62aa6623a115752c113dd6dc7f4de3af)