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2017淮安金湖教师发展中心14名研训员竞聘公告

淮安金湖教师发展中心 | 2017-09-29 14:43

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2017淮安金湖教师发展中心14名研训员竞聘公告江苏华图同步江苏教师教育网整理发布,欢迎加入2017江苏教师招聘交流QQ群580216967,关注官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏教师考试考前资料。

  为加强教师发展中心中小学研训员队伍建设,激发研训员队伍内部活力,建立“民主、公开、竞争、择优”的研训员选用机制,参照研训员岗位职责要求,经研究决定,拟对部分空缺的研训员岗位进行公开竞聘上岗,制定实施方案如下:

  一、 岗位设

岗   位 名  额
高中语文研训员 1人
高中数学研训员 1人
初高中道德与法治研训员 1人
初高中地理研训员 1人
初高中生物研训员 1人
初中语文研训员 1人
初中数学研训员 1人
初中英语研训员 1人
小学语文 1人
小学数学 1人
小学道德与法治研训员 1人
学前教育研训员 1人
中小学美术研训员 1人
中小学心理健康研训员 1人
合      计 14人

  二、竞岗条件

  1.具有良好的思想政治素质和职业道德修养,品行端正,遵规守纪,群众威信较高。

  2.具有大学本科及以上学历(所学专业必须与竞聘岗位相应);年龄45周岁以下(1971年7月1日以后出生)的在岗在编教师(特别优秀或因岗位需要可以放宽至50周岁)。

  3.能够熟练掌握本学段的学科课程标准,熟悉当前课程改革、教学改革的方向和动态,教育观念先进,教学经验丰富,初步形成自己的教学风格,教育教学成绩优异。曾获得县级及以上骨干教师、学科带头人或在县级及以上本学科优课评比中曾获一等奖。

  4.具有较强的教育科研能力和组织协调能力,能够把握本学科的课改方向,开展学科教研活动及进行学科培训,能指导中小学教师开展校本研修活动,具有指导学校、教师开展教育科研的能力。

  5.从事一线教学工作10年及以上;

  6.具备相应学段教师任职资格,且具有中小学一级及以上教师职称;

  7.近五年年度考核合格。

  8.身体健康。

  具有下列情形之一的教师不得报名参加竞聘:

  1. 近三年内受过党纪政纪处分;

  2. 近三年内有年度考核不合格;

  3. 师德败坏,从事有偿家教,在单位、社会造成不良影响;

  4. 近三年所教学科教学质量在县质量调研中位于同年级段后三名。

  三、程序和方法

  (一)组织领导

  县教育局成立公开竞聘工作领导小组,组长:戴书丛,副组长:陈玉林、盖学林、李中兵、应武和。成员:邹平、李志达、邹运和、卢军、陈敏峰、潘士银、李翠萍、圣红辉、杨海明。具体负责公开竞聘工作的组织领导,及时协调和解决竞岗中出现的问题。

  (二)宣传发动

  教育局在金湖县政府网、教师发展中心网站发布竞聘方案。各学校要支持、鼓励符合条件的人员积极参与竞聘,并对申请人所提交的材料严格审核把关。

  (三)个人申请 、报名

  参加竞聘人员个人申请,学校审批后报名。

  报名时间:从即日起截至到2017年10月12日下午5点(工作日时间)。

  报名地点:金湖县教育局人事科。联系人:杨海明。联系电话:0517-86907240

  报名时需带材料:报名表、教学实绩写实表;身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称证书、教学实绩原件、复印件,审核后将原件带回。报名前须将报名表、教学实绩写实表电子稿发送到教育局人事科邮箱:jhjyjrsk@163.com

  (四)资格审查

  教育局竞聘工作领导小组根据报名人员资格条件、道德品行、教育教学成绩、教学获奖等情况确定参加竞聘人员。凡提供虚假信息者,一经查实,取消竞聘资格。

  (五)组织竞岗

  1.竞职演讲 (权重15%) 介绍个人基本情况、竞职的优势条件和存在的不足,对拟竞争职位的工作设想及对竞职所持的态度等。演讲时间不超过10分钟。

  2.答辩(权重10%) 由专家组组织现场答辩。

  3.实绩评价(权重50%) 评价内容:(1)近三年所教学科教学质量(没有质量考查的学科提供指导学生竞赛获奖资料);

  (2)论文发表、获奖情况;(3)基本功比赛、优课评比、公开教学情况;(4)指导校本教研、学科教研情况,主持、参与课题研究情况。

  4.民主测评(权重10%) 竞聘领导小组深入参评对象所在单位,采取书面测评的方式进行民主测评。

  5.领导小组票决(权重15%)

  (六)录用公示

  根据竞聘者演讲、答辩、实绩评价、民主测评、领导小组票决的综合成绩,由竞聘工作领导小组择优确定拟录用人员进行公示(如该岗位竞聘人员只有一名,该同志综合得分不得低于所有录用人员综合得分的平均分)。

  (七)聘用

  公示结束无异议者,由教师发展中心与受聘人员签订聘用合同,试用期一年。

  四、组织纪律

  1.竞聘工作实行回避制度。

  2.严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反竞聘纪律的工作人员和应聘人员,一经查出,将追究责任,严肃处理。

  3.竞聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,整个竞聘过程由局效能办进行现场监督。

  二O一七年八月三十一日

  附:1.竞聘教师报名表;

  2.教学实绩写实表。

以上即为《2017淮安金湖教师发展中心14名研训员竞聘公告全文,更多考试资讯关注江苏教育教育网

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