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2014江苏省考面试技巧:发散思维

江苏华图 | 2014-03-05 08:48

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  公务员面试考试一直在求变和完善的过程之中,但是,不变的是对于考生思维的考核,包括判断、推理、逻辑等等。随着公务员培训的深入,培训机构和国家公务员面试命题组之间的博弈也在发生深刻的变化,试题更加多元化,出题形式更加灵活化,考核领域更加广泛化,江苏省考公务员面试考生必须要懂得非模式化的真谛,这其中一个重要的致胜利器就是发散思维。

  发散思维是面试考生必须具备的基础性思维,只有深刻掌握发散思维的真谛,才能掌握非模式化的要领。当然,不是所有的面试题目都需要发散,发散思维往往用在综合分析的事例故事类、言语表达的串词和演讲、自我认知和情景应变,在组织管理和人际关系题型中使用较少。

  对于发散思维,并不需要了解专业术语的含义,只需要了解发散思维在面试中的主要体现就是多角度思考,一个题目往往不止一个答题角度,需要考生灵活的去思考问题的实质,然后选择最为擅长而又最能打造亮点的角度进行阐述,用面试的专业术语就是“罗马原则”。

  正所谓条条大道通罗马,首先扣题要准,至于是坐飞机,坐轮船、还是坐火车到达都是可以的--方法灵活,但是,目的地只是罗马,而不是伦敦或者巴黎,即不可盲目发散。

  发散思维在言语表达题型中侧重于答题内容的角度方面,这个需要因人而异,擅长言语的在遣词造句上渲染,擅长论证的在观点犀利上加强,擅长抒情的在表达的感染上增强,没有固定的判断标准;

  发散思维在综合分析题型中侧重于问题角度的发散思考,但是,前提是结合题干意思予以引申,根据引申出的论点进行有针对性的阐述;

  发散思维在自我认知题型中侧重于内容生动的感染层面,自我认知是考生自我的剖析,离开了真实和生动,就缺乏了说服力,更何谈感染力,所以,需要考生清醒的认识自我,明确自身的优势和劣势,才能真情展现。

  发散思维在面试答题过程中的运用之妙,不是几句要领就可以阐述清楚的,需要考生通过真题的演练和思考,不断的加强对于发散思维的领悟,当考生的思维角度不再仅仅局限于题目的外表,能够真正的深入问题的实质,那么考生的答题不仅在深度上会征服考官,更能在答题的广度上震撼考官。

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