俗话说，知己知彼，百战不殆。在公务员面试中，知己就是要对自己有一个清醒的认识，在面试的过程中扬长避短。一般来说，一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现，对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此考官通常会从自我认知类题目中间接来考察应试者的整体素质。下面华图教育公务员考试研究中心给大家介绍一下自我认知题的几个答题方法。
　　一、素质归纳法
　　1．体能素质：身体是革命的本钱。介绍自己的时候可以强调自己身体素质很好，具有良好的生活习惯等。
　　2．政治素养:  政治素质是公务员必须具备的基本条件，公务员应该关心政治，熟悉自己国家的意识 形态和方针政策。
　　3．心理素质:  良好的心理素质，是胜任工作的基础。在这里考生可以谈一下自己曾遇到的困难，以及是怎样战胜困难并重新站起来的。
　　4．专业素质:  专业知识是一个人的基本职业素养，也是考察一个人专业技能的具体体现。
　　5．兴趣特长:  这块属于答题的闪光点，属于锦上添花的项目，建议要少而精，最好要与人民警察所要求的素质相结合。
　　6．缺点与不足: 每个人都有缺点，在说自己缺点的时候一定要真诚，不要去哄骗考官，需要注意的是缺点一定不要提太多。
　　7．总结（可有可无）: 总结比较任意和自由。可以是表明自己对生活的态度，可以是对未来的展望，也可以自己的座右铭来作为结尾。
　　二、多面镜法
　　1．生活中的我：包括自己如何与亲友相处，以及自己的兴趣爱好。
　　2．学习中的我：自己的求学经历和知识背景，以及学习态度和取得的成绩。
　　3．工作中的我：自己的工作背景或者参加社会实践的经历，以及较强的纪律性。
　　4．理想中的我：自己的理想、职业规划和人生准则等等。
　　三、需求层次法
　　1、生理的需要：呼吸、饮食、居住、衣着、休息、医疗等
　　2、安全的需要：保证、稳定、依赖、秩序、稳定、法律等、
　　3、感情的需要：友爱的需要，归属的需要
　　4、尊重的需要：自尊：自尊心、自豪感、自主性
　　他尊：权利、威望、荣誉、地位
　　5、自我实现的需要：实现个人理想、抱负、发挥个人的能力到最大程度