2023年江苏淮安公务员考试公告暂未发布。参加江苏公务员考试考生可点击【江苏省考】查看最新公告，及时了解2023年江苏公务员考试新动态。根据近些年江苏省考时间安排推算，2023年江苏公务员考试报名时间预计从2022年10月开始(以官方通知为准);考试时间预计在2022年12月(以官方通知为准)。
一、江苏省淮安公务员考试职位表2023-公告预约
二、江苏省淮安公务员考试职位表2023-历年江苏公务员考试公告发布时间
| 年份 | 公告发布 | 招录人数 | 报名时间 | 准考证打印 | 考试时间 | 成绩查询 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 10月30日 | 8159人 | 11月2-8日 | 12月8-10日 | 12月11日 | 1月9日 |
| 2021 | 10月30日 | 9536人 | 11月3-9日 | 12月16-18日 | 12月19-20日 | 1月14日 |
| 2020 | 10月25日 | 7985人 | 10月29日-11月4日 | 12月4-6日 | 12月7-8日 | 1月3日 |
| 2019 | 1月18日 | 6507人 | 1月22-28日 | 3月20-22日 | 3月23-24日 | 4月16日 |
| 2018 | 1月26日 | 8559人 | 1月30日-2月5日 | 3月21-23日 | 3月24日 | 4月17日 |
三、江苏省淮安公务员考试职位表2023-笔试备考
(单选题)上下级之间建立的最佳沟通模式为：
A.命令型
B.合作型
C.回避型
D.退让型
【答案】B
【解析】命令型，即强迫性，果敢性非常强，却缺乏合作的精神，不利于上下级间协作。A项错误。
回避型，指在沟通中既不果断地下决定，也不主动去合作，不利于上下级间协作。C项错误。
退让型，指在沟通中，特别在意与对方的关系，甚至愿意为此牺牲自己的利益，长时间如此不利于上下级间协作。D项错误。
在上下级的沟通过程中，根据果敢性和合作性的不同，可以分为不同的沟通模式：1.强迫型，果敢性非常强，却缺乏合作的精神。2.回避型，在沟通中既不果断地下决定，也不和你主动去合作。3.折衷型，有一些果敢性，也有一些合作性，非常地圆滑。4.合作型，在沟通过程中，有一个正确的态度，既有一定的果敢性，勇于承担责任、下决定，同时又有合作性。由此可知，合作型的态度才能产生共同的协议，才是上下级之间建立的最佳沟通模式。
因此，选择B选项。
