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江苏省淮安公务员考试职位表2023

江苏华图 | 2022-05-28 16:38

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  2023年江苏淮安公务员考试公告暂未发布。参加江苏公务员考试考生可点击【江苏省考】查看最新公告,及时了解2023年江苏公务员考试新动态。根据近些年江苏省考时间安排推算,2023年江苏公务员考试报名时间预计从2022年10月开始(以官方通知为准);考试时间预计在2022年12月(以官方通知为准)。

  一、江苏省淮安公务员考试职位表2023-公告预约

  二、江苏省淮安公务员考试职位表2023-历年江苏公务员考试公告发布时间

年份 公告发布 招录人数 报名时间 准考证打印 考试时间 成绩查询
2022 10月30日 8159人 11月2-8日 12月8-10日 12月11日 1月9日
2021 10月30日 9536人 11月3-9日 12月16-18日 12月19-20日 1月14日
2020 10月25日 7985人 10月29日-11月4日 12月4-6日 12月7-8日 1月3日
2019 1月18日 6507人 1月22-28日 3月20-22日 3月23-24日 4月16日
2018 1月26日 8559人 1月30日-2月5日 3月21-23日 3月24日 4月17日

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  三、江苏省淮安公务员考试职位表2023-笔试备考

  (单选题)上下级之间建立的最佳沟通模式为:

  A.命令型

  B.合作型

  C.回避型

  D.退让型

  【答案】B

  【解析】命令型,即强迫性,果敢性非常强,却缺乏合作的精神,不利于上下级间协作。A项错误。

  回避型,指在沟通中既不果断地下决定,也不主动去合作,不利于上下级间协作。C项错误。

  退让型,指在沟通中,特别在意与对方的关系,甚至愿意为此牺牲自己的利益,长时间如此不利于上下级间协作。D项错误。

  在上下级的沟通过程中,根据果敢性和合作性的不同,可以分为不同的沟通模式:1.强迫型,果敢性非常强,却缺乏合作的精神。2.回避型,在沟通中既不果断地下决定,也不和你主动去合作。3.折衷型,有一些果敢性,也有一些合作性,非常地圆滑。4.合作型,在沟通过程中,有一个正确的态度,既有一定的果敢性,勇于承担责任、下决定,同时又有合作性。由此可知,合作型的态度才能产生共同的协议,才是上下级之间建立的最佳沟通模式。

  因此,选择B选项。

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