在选秀节目上，选手最想听到的那句话就是：我需要你!
在我们的面试考场上，大家最想听到的话，应该也是这句我需要你，并且给你高分!
可是梦想很丰满，现实却很骨感。很多伙伴往往不知道怎样获得高分，不知道考官到底想要什么样的人。
难道答题声音大，就给高分?
难道说的内容多，就给高分?
难道长得好看，就给高分?
这些当然不对，今天老师就和大家分享一下，考官到底想要什么样的人。当我们做到这些时，高分数也就自然属于我们了。
对于面试而言，考官往往考虑的是形式与内容两方面。
举个例子，比如一道考查人际交往意识与技巧的题目，在答题中需要去告诉考官，我会如何与题干中的对象沟通，进而去解决问题，如果只是表一堆决心，说了很多空话套话，最终并没有解决问题，那也是得不了高分的。
再比如让你分析网络谣言问题，就需要透过现象看本质，多角度地分析，给出具体的措施并表达出政府立场，这样才能得高分。如果只是说谣言不好，我们要加强监管之类的内容，那就太没水平了;如果只是背诵一些领导人的讲话或者照搬照抄一些政府工作报告，那也显得太假大空。只有答出针对性，才能获取高分。
小结一下，考官想要的人需要做到两点：第一，在形式上自信大方，语言表达流畅;第二，在内容上既充实又有针对性。
