江苏公务员考试常见问题：公示、审批和备案

　　招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由设区市以上公务员主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位(应届生填毕业院校)、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　在体检、考察(政审)、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　被录用人员与有关单位签有劳动合同或者聘用协议的，由本人按照有关规定负责处理。

　　根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇(街道)新录用公务员在乡镇(街道)机关最低服务年限为5年(含试用期)，服务期限内不得报考上级机关。