常熟市人力资源开发有限公司为常熟市人力资源和社会保障局下属国有企业，主要向各类企事业单位提供人力资源的咨询和服务工作。现根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，具体招聘简章如下：

　　一、基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，爱岗敬业，服从分配;

　　2、身体健康、体貌端正，具有正常履职必备的身体条件;

　　3、年龄在45周岁及以下;

　　4、具有国家承认的本科及以上学历;

　　5、具有应聘岗位所要求的其它资格条件。

　　二、招聘岗位、职数及其他条件

岗位	职数	岗位简介	其他条件	考试形式
招聘总监	1	全面负责公司招聘类平台业务运营管理工作。	从事人力资源服务机构招聘业务5年以上管理经验。	两轮面试
办公室主任	1	全面负责办公室日常工作，制定、落实工作计划；组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度，并负责实施与监督执行。	熟悉国家相关劳动行政法律法规，掌握办公室管理流程；具备良好的文字表达能力、良好的沟通协调和管理能力。	两轮面试
财务科科长	1	全面负责财务科的日常管理工作；组织制定、完善财务管理制度及有关规定，并监督执行；按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算；及时向公司领导报告公司经营情况。	财会专业，中级会计师及以上职称，5年以上服务行业财务主管工作经历；熟悉国家财经政策和会计、税务法规；良好的沟通协调和领导能力；有较好的组织协调能力和团队合作精神。	两轮面试
部门经理	2	全面负责人力资源衍生业务开发、管理、运营；对接合作单位，建立长期、稳定的合作伙伴关系。	从事相关业务2年以上管理经验，有校园招聘渠道开发经验，能接受短期出差优先。	两轮面试
业务人员	2	认真贯彻执行公司各项管理规定，努力提高自身业务水平； 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；及时完成领导交办的各项工作。	全日制本科及以上学历，25周岁以下。	两轮面试
备注	任意一个招聘岗位如出现报名人员在3人（含）以下的情况，则该岗位的考试形式按一轮面试的标准进行。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　(1)报名者须提供：

　　①《2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件);

　　②身份证、学位(学历)证书、各类获奖证书;

　　(2)材料报送：请将资料发送至：csrl03@csrc91.cn，邮件主题格式：姓名+应聘岗位;

　　(3)报名截止时间：2021年6月6日下午17：00(以邮件发送时间为准)。

　　(二)考试形式

　　报名截止后，根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格者通知其参加初试和复试(初试及复试都以面试形式进行)。

　　(三)体检

　　根据面试成绩，对拟录用人员实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。体检时间、地点另行通知。

　　(四)录用和报到

　　对体检合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。因应聘人员在资格复审、体检或自动放弃出现缺额时，由公司招聘工作领导小组决定是否在报考同一职位参加第二轮面试的人员中按成绩从高到低的顺序依次进行递补。

　　四、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　招聘单位对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。

　　联系电话：0512-52805353

　　监督电话：0512-52805307

　　附件：2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表

　　常熟市人力资源开发有限公司

　　2021年5月26日