常熟市人力资源开发有限公司为常熟市人力资源和社会保障局下属国有企业，主要向各类企事业单位提供人力资源的咨询和服务工作。现根据公司发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员6名，具体招聘简章如下：
一、基本条件
1、常熟户籍;
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，爱岗敬业，服从分配;
3、身体健康、体貌端正，具有正常履职必备的身体条件;
4、年龄在35周岁及以下(即1985年4月9日及以后出生);
5、具有国家承认的全日制大专及以上学历，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)设置;
6、具有应聘岗位所要求的其它资格条件;
7、符合公司工作人员聘用回避的有关规定;
8、有下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被辞退或开除公职的;
(4)有不良行为受过公安机关处理的;
(5)其他不宜报考的情形。
二、招聘岗位、职数及其他条件
详见《2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员职位表》(见附件1)
三、招聘程序
(一)报名方式
(1)报名者须提供：
①《2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2);
②身份证、户口本、学位(学历)证书、各类获奖证书、相关工作证明、社保证明(以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据)等原件扫描件一份;
(2)材料报送：请将资料发送至：csrl03@csrc91.cn，邮件主题格式：姓名+应聘岗位;
(3)报名截止时间：2021年4月23日下午17：00(以邮件发送时间为准)。
(二)考试形式
报名截止后，根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格者通知其参加笔试或者面试。
考试分为初试、复试。报名不设开考比例，初试、复试均以百分制计分，均设60分为合格线。在合格分数线以上，根据初试成绩从高分到低分按招录计划1:3比例确定复试人选，不足比例的，按照实际情况确定复试人员。
在复试合格分数线以上，再根据复试成绩从高分到低分按招录计划1:1比例确定体检人选，如复试成绩相同的，取初试总成绩高者，初试总成绩仍相同的，安排加试。
考试时间、地点另行通知。
(三)体检
根据考试成绩，对拟录用人员实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。体检时间、地点另行通知。
(四)考察
对通过体检人员按照人事录用程序进行考察，特殊岗位将进行背景审查。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
(五)录用和报到
对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。
因应聘人员在资格复审、体检、政审(考察)、公示不合格或自动放弃出现缺额时，由公司招聘工作领导小组决定是否在报考同一职位参加复试的人员中按复试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
四、其它
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
招聘单位对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。
联系电话：0512-52805353
监督电话：0512-52805307
附件1：《2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员职位表》
附件2：《2020年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员报名登记表》
常熟市人力资源开发有限公司
2021年4月12日
原文标题：2021年常熟市人力资源开发有限公司公开招聘工作人员简章
文章来源：常熟人才就业网(MD5：7e33f61129911c094833a4245150adf8)
