一、公司简介

　　南通城市轨道交通有限公司为南通市市属一类国有企业。南通城市轨道交通1号线一期工程线路全长约39.1km，计划于2022年开通试运营;2号线一期工程线路全长约20.8km，预计2023年开通试运营。

　　二、招聘要求

　　(一)2021届国内外全日制高校毕业生，能顺利毕业并获得毕业证、学位证和报到证(非大陆高校毕业生须在2021年8月31日前获得教育部学历认证)。

　　注：2020届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按照应届高校毕业生对待。

　　(二)身心健康，符合招聘岗位要求的身体和心理素质条件。

　　(三)诚实守信，热爱轨道交通事业;责任心强，具有良好的对外沟通协调能力和一定的文字写作能力。

　　(四)本科生阶段专业主干课程不得挂科(含补考);本科生英语四级(CET-4)。

　　(五)符合下列条件的优先：中共党员(含预备党员)、校级学生干部或有校级社团活动经验的;参加校级及以上竞赛获奖的;获得奖学金等荣誉的。

　　三、招聘计划

序号	岗位类别	培养方向	需求专业	学历要求	其他要求	招聘计划
1	规划设计类	技术综合管理	城建规划类、建筑工程类、交通工程类相关专业	全日制 硕士研究生	中共党员（含预备党员）	1
2		结构工程师	岩土工程、结构工程、隧道与地下建筑工程等建筑工程类相关专业	全日制 硕士研究生	/	1
3	运营类	交通运输管理	交通运输、轨道交通信号与控制等交通工程类相关专业	全日制本科	/	5
4		机电设备管理	电气工程、自动化等机械工程类、电子信息类及机电控制类相关专业	全日制本科	/	5
5		运营维护	轨道交通信号与控制、机械工程、车辆工程等相关专业	全日制本科	/	5
6	法律类	法务管理	法律类相关专业	全日制本科	通过法律职业资格考试	2
7	财务类	财务核算	财务财会类、审计类相关专业	全日制 硕士研究生	/	1
8		审计	财务财会类、审计类相关专业	全日制本科	/	1
9	党建类	档案管理	档案学等相关专业	全日制本科	中共党员（含预备党员）	2
合计						23

　　四、招聘流程

　　(一)启动网申

　　1、报名时间：自发布之日起至2021年3月31日截止。现场招聘时可接受现场报名，报名时间不受网上报名时间限制。

　　2、网申通道：请扫二维码报名。

　　每人限报一类岗位，重复报名不予受理，报名材料必须真实有效。

　　报名联系人：周先生、郭先生，联系电话：0513-69900272;联系邮箱：ntgdjt@126.com;联系地址：南通市崇川区工农南路150号-1，南通市政务中心北楼1102室。

　　(二)资格审查

　　根据简章规定和要求，对报名人员进行资格审查，并对报名材料进行审核，如有弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格。

　　(三)面试

　　根据实际情况组织线上或现场面试。面试主要考察应聘人员沟通表达能力、学习能力、分析思维能力和求职动机等。

　　现场面试时需携带个人身份证、三方就业协议、毕业生推荐表(学校盖章件)、成绩单盖章件，英语等级证书等相关材料原件。

　　(四)签约

　　通过面试的人员签订三方就业协议和就业补充协议。

　　(五)体检、考察、报到

　　组织拟录用人员进行入职体检、考察，体检、考察合格后统一办理报到手续。

　　五、薪酬福利及职业发展

　　(一)薪酬水平

　　提供在轨道交通行业内有竞争力的薪酬水平。

　　(二)福利待遇

　　五险一金/伙食补贴/通讯补贴/节日福利/生日礼品卡/防暑降温费/劳动防护费/年度健康体检等。

　　(三)培训体系

　　作为公司的储备人才，公司为应届毕业生量身打造“赋能成才计划”培养项目，提供全方位的培训支持，助力新大学生快速成长为公司的技术骨干和中坚力量。

　　(四)职业通道

　　公司建立多路径职业发展通道，为具备不同潜质的人才提供完善和广阔的成长和发展空间。

　　六、人才引进政策摘要

　　(一)南通市人才新政

　　1. 从2019年7月1日起，全日制普通高校本科毕业生初次到我市企业就业，可享受每月1000元的综合补贴，最长不超过3年。技师参照全日制本科生标准享受相关政策。(中共南通市委《关于进一步集聚人力资源服务产业发展的若干政策措施》第五条)

　　2. 市区企业全职新引进的高水平创新型人才，具有博士学位或正高级职称的，三年内给予每人每月3000元的生活津贴。具有硕士学位或副高级职称、高级技师等级的，三年内给予每人每月2000元的生活津贴。(中共南通市委《关于实施高层次双创人才倍增计划推动高质量发展的若干政策意见》第十条)

　　文件详情可登录南通市人力资源和社会保障局网站rsj.nantong.gov.cn政策法规栏查询。

　　(二)公司人才政策

　　对引进的拥有博士学历的管理菁英人才连续三年给予每月2000元的生活津贴。拥有全日制硕士研究生学历学位(本硕皆为“双一流”建设高校)的专业拔尖人才给予每月1000元的生活津贴。(《南通城市轨道交通有限公司“1555”人才引进计划》第十条)

　　原文标题：聚“交”你的未来——南通城市轨道交通有限公司2021年春季校园招聘简章-人才招聘

　　文章来源：南通市人民政府国有资产监督管理委员会(MD5：b100c57de4f10298a28eaa886800c07e)