南京江北新区建设投资集团有限公司是按照政企分开原则重新组建、实行市场化运作的国有公司，承担存量开发区域综合运营商、区域城市环境运营商、一般性公共基础设施建设、老大厂片区城市更新等职能，归江北新区管委会直接管理。公司目前注册资本58.92亿元，资产总额逾300亿元。现根据工作需要，集团公司本部公开招聘相关工作人员，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
计划财务部：会计岗2名，监察审计部：内审监察岗1名，运营管理部：项目运营岗1名。
基本要求: 年龄35周岁以下(1985年1月1日以后)，项目运营岗要求年龄不超过32周岁(1988年1月1日以后)，本科及以上学历，具备招聘岗位所要求的专业技能和任职经历。品行端正，身体健康，掌握相关专业知识，工作承压能力强。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
三、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受微信公众号报名,每人限报一个岗位)。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2019年12月9日—2019年12月13日
2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
3.上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
微信公众号报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件一份。
3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单一份。
现场资格审查结束后,将组织考试 (如资格审查结束,一个岗位符合条件者不足3名,取消本岗位招聘)。
(三)考试
根据拟参加竞争的岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2.面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期三个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
报名咨询电话：025-83102762
考务咨询电话: 025-83102777
监 督 电 话: 025-58533019
附件: 岗位需求表
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