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　　2015国家公务员面试时间预计将于3月底前进行，各部门具体面试时间见各招录机关面试公告。为了帮助广大考生更好地备考，江苏华图（http://js.huatu.com/）特别对中国审计署的职位要求及面试趋势进行了分析，以助考生顺利通过面试。

　　中国审计署职位要求分析
　　一、思想素质
　　1、具有高度的思想政治素质
　　首先，科学、正确的世界观、人生观、价值观，是审计人员必须具有的政治素养。其次，要有高度的责任感和使命感，履行宪法和法律赋予自己的神圣职责，坚决维护国家法律、法规和规章制度的权威性、严肃性。第三，要具备抵御腐败能力。如果审计人员不能坚持原则，不能自觉抵制各种诱惑，就失去了审计监督的威力。因而审计人员要保持清醒的头脑，加强教育、严加防范，自觉遵守廉洁自律的有关规定，维护审计队伍良好形象。
　　2、具有高尚的审计职业道德。
　　职业道德是国家机关工作人员在从事职业活动时应当遵循的行为准则。审计人员应具备的职业道德主要体现在：依法审计，坚持原则；实事求是，客观公正；廉洁奉公，保守秘密。
　　二、业务素质
　　1、具有过硬的审计专业技能。
　　审计工作是一项综合性很强的工作，因此，审计人员必须随着时代的发展，不断学习，尽快实现知识更新换代，努力达到一专多能、精益求精的要求。审计人员应具备的专业技能主要包括：审计专业知识、会计专业知识、法律法规知识、计算机知识和文字表达能力等。
　　2、具有扎实的工作作风。
　　一是要严肃认真，做到不留死角、不走过场。二是要准确无误，对审计数据要准确统计，对审计查出的问题要如实反映。三是要严谨细致，做到不马虎、不厌烦，努力把工作中可能出现的差错降低到最低点。四是要实事求是，要敢于说真话，不欺上瞒下，不弄虚作假，做到“诚实、本份、公正、可靠”。
　　3、具有积极的进取精神。
　　当前审计工作要求审计人员不断更新知识结构，加强学习与研究，提高消化新东西、理解新思想、挑战新技术的能力和水平。因此，审计人员一定要知难而进，树立有所作为的思想，消除畏难情绪，勇于向困难挑战，变压力为动力，不断增强使命感、责任感。要勇于创新，敢于同陈腐的意识决裂，实现思维方式、思想观念和行为模式的转变。随着计算机技术、网络技术的发展和普及，计算机审计势在必行，这就要求审计人员必须奋发学习，大胆实践，勇于创新，不断改进传统的思维方式和工作方法，在实践中探索出一套适应新时期审计工作的新思路、新方法，以适应未来审计的需要，实现审计工作的跨越式发展。
　　4、具有较强的综合分析能力。
　　一是要有职业敏感，面对给定的审计材料，要能迅速找到切入点，从蛛丝马迹中发现问题；二是要有敏锐的洞察力，从纷繁复杂的各种资料中确定审计重点，查出隐藏的问题；三是要有高度的综合判断能力，在统筹分析的基础上，对所掌握的材料进行高度的概括和总结，做到对问题准确的处理，提出有价值的意见和建议。
　　三、综合素质
　　1、具有较强的沟通能力
　　作为一名审计人员，要与不同审计对象打交道，因此，审计人员要摆正自己的位置，既做到不卑不亢，又不能简单地以监督者自居，要掌握沟通的艺术和技巧，使被审计单位能够端正态度，积极配合，共同完成审计项目。
　　2、具有宏观的思维能力
　　审计工作要发挥宏观监督职能，审计人员就必须具备宏观思维能力。广大审计人员务必要加强学习，不断提高自身的综合分析和文字表达能力，力争多出高层次的“成品”、“精品”审计报告，少出或不出低层次的“次品”、“劣品”审计报告，努力使审计监督发挥更大的价值。
　　3、具有良好的团队意识
　　审计工作是一项集体性工作，需要依靠审计人员的集体智慧、分工协作去完成，这就要求审计人员必须牢固树立团队意识。因此，在实际工作中，审计人员要明确自己所承担的角色和任务，力争在团队中实现自己的价值。在审计实施阶段，审计组长根据工作进展和情况变化作些人员分工调整是经常遇到的事情，对此，审计人员要不讲条件、愉快服从，要变要我干为我要干。审计工作专业性强，每个人都有自己的专业特长，所以，相互之间要注意协调配合，以己之长，避他之短，取长补短，齐心协力，共同为团队的整体利益与目标的实现而尽力。
　　4、具有较强的协调能力
　　审计工作需要协调处理好审计与被审计对象、与各有关部门的关系。上述关系协调处理好坏，将直接影响到审计机关的形象与威信。当前，还有不少人认为审计就是找毛病、查问题，他们只知道审计的监督职能，而不知道审计的维护、促进和公正职能，从而对审计产生了一定程度上的误解。因此，审计人员要充分利用各种时机和场合做好宣传解释工作，努力创造出良好的外部审计环境。在工作中，审计人员要充分发挥自己的主观能动性，把各方面的力量吸引到关心、支持审计工作上来，努力形成党委政府重视、机关上下协同的良好审计氛围。同时，审计人员还要对查出的问题认真分析其形成原因，区别不同情况，客观公正地提出处理意见和建议，使违法者得到惩处，使过失者受到教育，使蒙冤者得到解脱，只有这样，才能更好地推动和促进审计工作。
　　5、具有健康的身心素质
　　一是要有健康的体质。“身体是革命的本钱”。干审计加班加点是常事，有时甚至通宵达旦，电脑伴随着账本，加班伴随着疲惫，如果没有健康的体质、充沛的精力，就难以适应审计工作的需要。因此，审计人员一定要加强身体锻炼，注意劳逸结合，保持身心健康。只有这样，才能始终保持健康的体质、充沛的精力，以昂扬的斗志去完成各项审计工作任务。
　　二是要具备良好的心理素质。主要表现在：敢想敢干，敢于揭露被审计单位存在的严重违法乱纪问题，敢于正视问题和战胜邪恶的英雄气概；不偏不倚，坚持不掩盖、不护短、不回避；认真仔细，查问题做到真实、准确、充分，事实清楚，证据充分，责任明确；办事稳重，做到遇事处变不惊，对被审计单位的不支持、不配合、不理解不能急躁，要以沉静的态度应付，耐心解释，在处理问题时，对被审计单位提出的不同意见，要进行具体分析；不摆架子，说话要和气，态度要诚恳、虚心，做到以礼待人，以诚待人。

　　中国审计署面试趋势分析
　　一、面试考务分析
　　（一）面试信息
　　近两年中，国税系统都没有统一时间进行面试，而是分地区进行面试。国税系统面试中，北京国税、湖北国税、天津国税、甘肃国税、江苏国税等采用同时段全国统一面试题。山东国税、陕西国税、吉林国税、四川国税、海南国税等省份选择单独命题。
　　（二）面试形式
　　面试形式全部是结构化面试。2011年起，国税系统面试中开始均出现材料题的形式。
　　（三）面试题量及时间
　　在面试过程中，国税系统因为各地国税面试时间不同而出现题量不一致的情形，题目数量从3至5道不等。其中，陕西国税、四川国税和海南国税均是3道题15分钟，湖南国税、内蒙古国税和吉林国税是4道题20分钟，湖北国税、江西国税是5道题25分钟，山东国税题量是3至4道题。一般来说，国税系统题量为3-5道题。有些地方已经出现了专业化试题，例如山东、湖南、内蒙、吉林和四川等省国税。
　　二、面试考情分析
　　（一）题型分布
　　题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力，针对近两年国税系统面试真题进行分析研究。
　　从近三年的题型分布中，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的。综合分析类题目一直都占据着主要位置，特别是单独命题的省份。解决问题能力和执行力一直是国税系统面试考查的重难点，由于很多考生缺乏社会工作经验，因此在涉及到做人、做事的题目时，往往不能有效把握与人沟通的原则和技巧，不能执行有效。在此，提醒各位考生要能提前自我测评，发现自身优劣势，有的放矢地备考。自我认知与职位匹配类题目在数量上整体呈现下降的趋势，但是通过对真题的分析，发现实际上很多题目的职位匹配性非常强。如2012年2月25日国家公务员考试山东国税面试题：现在贫富差距扩大，谈一下原因，并说说我们在税收政策方面可以采取的措施？
　　如2012年2月29日国家公务员考试国税系统面试题：假如你是某县一名税务人员，你负责的一户企业连续两个月出现的同样的报表错误，你请示科长后要求企业进行了改正。最近，你有事请假，该企业又出现了同样的错误，但临时接替你工作的小王没有发现这个问题，可证却批评了你，你该如何处理？
　　以上两题中在题型上分别属于综合分析类及人际沟通类题目，但是考生如果对于国税工作的职责、相关理论政策以及工作流程和制度不熟悉的话，答题时是不可能获得高分的。因此，考生在备考中，职位认知相关的工作必须要加强。

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