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2014江苏国考面试备考：184881328
2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。
第一，熟悉考试形式
国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。
首先面试比例。面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。
其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。
最后的成绩计算。面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。采用百分制计算报考人员算总成绩。总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。
第二，准备把握面试中的测评要素
结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。纵观历年国家公务员面试真题，我们不难发现，面试的测评要素相对较为稳定，主要包括：语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、应变能力、人际沟通能力、自我认知与职位匹配的能力及举止仪表等方面。
在面试的过程当中，侧重了对考生的德方面的考核。同时考也也要注意，国家公务员面试中逐步的增加了对考生逻辑思维能力、服务意识和技巧、处理问题的轻重缓急方面能力的考察。这样的趋势更加符合公务员日常工作的职业特点和工作性质，更好的考察了考生的综合素质。因此考生在备考时要注重这样的复习，做到有的放矢。
第三，重点应对综合分析，高效准备社会热点
国家公务员面试中，综合分析是历年必考，所以在结构化面试中有“得综合分析得天下”一说。综合分析类试题是必考题型，也是考试中最难回答的题型，所占权重往往是最高的。综合分析题主要是考察考生分析问题的能力、判断问题的能力和解决问题的能力。考生回答者类题型的时候，既要从宏观方面整体的把握，又要从微观层面对于事物的各种组成部分和要素进行分析，最后还要将事物宏观方面与微观方面进行有机的结合。
综合分析考察较多的当属社会热点问题，这类题型之所以如此重要，最主要的原因在于这种题型能够充分考察考生综合分析能力的高低。对于考生来说，社会热点问题类型的考察，既是机遇，又是挑战。说是机遇在于，社会热点问题存在于当下我们的生活中，大家对此都不陌生，都能说上那么几句，若是前期经过精心准备，拿到高分还是有机会的。之所以说是挑战在于，很多考生对热点问题熟知，能够侃侃而谈，但是在答此类问题的时候，又有很多问题，形如大家对问题的看法是不是仅限于网友的一些评论，大家答问题的时候，能不能站在政府的角度、站在公职的立场，能否全面客观的看问题，能否给出解决问题的可行性对策与方法，答题是否有高度等等。如果把握的好，就能拿到高分，若是不能准备的把握，就很容易陷入人云亦云的误区。
对历年国家公务员面试热点素材的来源分析，面试热点的素材范围主要是围绕政治、经济、文化、社会、生态几大内容。这些方面是政府工作的重点，在十八大报告中提出了“五位一体”更是强调了这五大方面对于中国未来发展的重要性。所以考生应着重关注在这五个方面政府都出台了哪些相关的政策，采取了哪些相关的举措等等。对于这些信息的搜集与整理，考生可以通过一些门户网站，例如凤凰网、人民网、新华评论网等，这些网站上有比较新和全的相关报道。
2014江苏国考面试备考：184881328
2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，对于广大考生来说，当下最重要的是如何复习面试，如何在面试当中脱颖而出。俗话说，笔试只是资格赛，而面试才睡定盘星。如何备考面试才能一举成功，成为众多考生关注的焦点。按照国家公务员面试面试的规律，笔试成绩一出来，需要等待一段时间才能面试，备考时间宽裕。综合国考历年面试真题，总结和梳理了国考面试的特点和规律，以此来帮助考生能够在面试当中做到游刃有余。
第一，熟悉考试形式
国家公务员面试历年均采取多为结构化面试的形式，属于传统的结构化面试，也有少数部门采用了无领导小组面试的形式。由国家公务员的主管部门按规定统一组织实施。相对来说，结构化面试易于考官的操作，同时也便于考生的复习和准备。
首先面试比例。面试人数根据职位的招考计划，在同职位笔试达线人员中根据笔试成绩从高分到低分按照3:1的比例确定。若是不足规定的按照实际的人数确定，若最后一名有多人笔试成绩相同的，都确定为面试的人选。
其次，纵观2009年到2012年国家公务员面试真题，题目量确定在3到5题左右，当然个别部门考题数量较多，形如外交部。采用题本或者读题的方式，采用体操打分法，即去掉最高方法和最低分，取平均分，满分为100分。
最后的成绩计算。面试后，将笔试成绩和面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。采用百分制计算报考人员算总成绩。总成绩相同的，按照笔试成绩由高分到低分排序。从这个比例可以看出来，面试所占比例为50%，所占权重比较大。所以，好好复习面试，对于整个的成功至关重要。
第二，准备把握面试中的测评要素
结构化面试是现在公职类考试中最为通用的一种面试测评方法。这种测评方式便于考官的操作，有着相对较为通用的流程、测评要素和题型的标准三个主要特点。纵观历年国家公务员面试真题，我们不难发现，面试的测评要素相对较为稳定，主要包括：语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、计划组织能力、应变能力、人际沟通能力、自我认知与职位匹配的能力及举止仪表等方面。
在面试的过程当中，侧重了对考生的德方面的考核。同时考也也要注意，国家公务员面试中逐步的增加了对考生逻辑思维能力、服务意识和技巧、处理问题的轻重缓急方面能力的考察。这样的趋势更加符合公务员日常工作的职业特点和工作性质，更好的考察了考生的综合素质。因此考生在备考时要注重这样的复习，做到有的放矢。
第三，重点应对综合分析，高效准备社会热点
国家公务员面试中，综合分析是历年必考，所以在结构化面试中有“得综合分析得天下”一说。综合分析类试题是必考题型，也是考试中最难回答的题型，所占权重往往是最高的。综合分析题主要是考察考生分析问题的能力、判断问题的能力和解决问题的能力。考生回答者类题型的时候，既要从宏观方面整体的把握，又要从微观层面对于事物的各种组成部分和要素进行分析，最后还要将事物宏观方面与微观方面进行有机的结合。
综合分析考察较多的当属社会热点问题，这类题型之所以如此重要，最主要的原因在于这种题型能够充分考察考生综合分析能力的高低。对于考生来说，社会热点问题类型的考察，既是机遇，又是挑战。说是机遇在于，社会热点问题存在于当下我们的生活中，大家对此都不陌生，都能说上那么几句，若是前期经过精心准备，拿到高分还是有机会的。之所以说是挑战在于，很多考生对热点问题熟知，能够侃侃而谈，但是在答此类问题的时候，又有很多问题，形如大家对问题的看法是不是仅限于网友的一些评论，大家答问题的时候，能不能站在政府的角度、站在公职的立场，能否全面客观的看问题，能否给出解决问题的可行性对策与方法，答题是否有高度等等。如果把握的好，就能拿到高分，若是不能准备的把握，就很容易陷入人云亦云的误区。
对历年国家公务员面试热点素材的来源分析，面试热点的素材范围主要是围绕政治、经济、文化、社会、生态几大内容。这些方面是政府工作的重点，在十八大报告中提出了“五位一体”更是强调了这五大方面对于中国未来发展的重要性。所以考生应着重关注在这五个方面政府都出台了哪些相关的政策，采取了哪些相关的举措等等。对于这些信息的搜集与整理，考生可以通过一些门户网站，例如凤凰网、人民网、新华评论网等，这些网站上有比较新和全的相关报道。
