1.结果加重犯是指行为人的一个犯罪行为在已经满足一个基本犯罪的全部构成要件的基础上，又发生了更为严重的结果，因而法律规定加重其刑罚的犯罪形态。结果加重犯罪的实质是行为人的犯罪行为所造成的危害结果已经超出了基本犯罪的构成结果的界定范围，根据罪责刑相适应的原则，要加重处罚，行为人对该加重的结果常常是过失，但也不排除故意的可能。

　　下列哪些情形属于结果加重犯?( )

　　A.暴力干涉婚姻自由致人死亡

　　B.在食物中投毒致人死亡

　　C.贪污公款数额巨大，造成国家重大经济损失

　　D.强暴17岁少女

　　2.教育均衡，是指通过法律法规确保给公民或未来公民以同等的受教育权利和义务，通过政策制定与调整及资源调配而提供相对均等的教育机会和条件，以客观公正的态度和科学有效的方法实现教育效果和成功机会的相对均衡。

　　根据上述定义，下列不属于实施教育均衡的行为是( )。

　　A.某市教育局规定，市郊与市中心城区的中小学教师、优秀骨干教师和一般教师实行常态化的轮流调岗

　　B.某校要求，所有老师每年必须发表一篇论文，否则，下一年度考核视为不合格，学校将不予聘任

　　C.某市决定，不再实行经费拨付的“扶优扶强”政策，而是对硬件条件较差的学校倾斜，力争三年内使本市所有学校办学硬件条件基本平衡

　　D.某市发文通知，从本学期起，取消重点中小学差别，所有学生就近入学

　　3.成长需要自由的空间，要想使人成长得更快，就一定要给他活动的自由，而不要将他拘泥于一个小小的鱼缸。这种给予更大空间而带来更快发展的现象被称为“鱼缸法则”。

　　根据上述定义，下列现象属于“鱼缸法则”的是( )。

　　A.某学生为提高自身综合素质，除了本专业课程，还选修了其他专业的课程

　　B.某地将工作能力突出的青年干部适时提拔到重要岗位任职，使其承担重要责任

　　C.有些父母为了让孩子有稳定的生活和工作，千方百计将孩子留在身边

　　D.西部某市拓宽选贤门路，到经济发达的沿海地区招聘各种优秀人才

　　4.任务导向型领导：是把重点放在完成组织绩效的的领导行为，即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明，并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。

　　下列属于任务导向型领导的是( )。

　　A.某高校中层林某在负责组建新系时，挑选了自己的老同学小王，在他看来，虽然小王能力有限，但为人踏实，容易和别的同志搞好团结

　　B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神，为了完成工作任务，经常安排职工加班

　　C.某领导很关心自己的下属，经常帮助他们解决工作和生活上的困难

　　D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收，平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少

　　5.代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时，由被继承人的死亡子女的晚辈直系血亲继承其应继承的遗产份额的制度。

　　根据定义，下列属于代位继承的是( )。

　　A.继承人甲在继承其父的遗产时突遭车祸身亡，财产由甲的儿子乙继承

　　B.甲先于其弟乙死亡，甲的儿子丙代父继承乙的财产

　　C.甲、乙系夫妻，在一次意处事故中，甲、乙先后死亡，其子丙继承二人的财产

　　D.甲、乙系父子，在一次意外事故中，乙被推定先于其父甲死亡，乙的儿子继承了甲的遗产

　　【参考答案及解析】

　　1.答案: A

　　解析: 根据定义，结果加重犯罪的实质是行为人的犯罪行为所造成的危害结果已经超出了基本犯罪的构成结果的界定范围。A项符合这一要求。B、C、D项虽然结果很严重，但犯罪所造成的危害结果没有超出基本犯罪的构成结果。故选A。

　　2.答案: B

　　解析: 第一步：抓住定义中的关键词

　　该定义中的关键词为“通过法律法规”、“受教育权利和义务”、“提供相对均等的教育机会和条件”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A、C、D三项都是通过制定法规或政策，都体现出“提供相对均等的教育机会和条件”，符合定义;B项是学校的规定，不是通过法律法规的手段，且教师考核不属于“受教育权利和义务”，不符合定义。故正确答案为B。

　　3.答案: B

　　解析: 第一步：抓住定义中的关键词

　　定义中强调”更大的空间“、”更快的发展“等。

　　第二步：逐一判断选项

　　A项中所修的课程均在学习的范围之内，不是”更大的空间“;C项中的留在父母身边也不是更大的空间;D项不涉及人的成长，因此均不符合定义。B项中提拔重要的岗位属于”更大的空间“，目的是使年轻干部能力提升，属于”更快的发展“，符合定义。

　　故正确答案为B。

　　4.答案: B

　　解析: 第一步：抓住定义中的关键词

　　定义中的关键词有“重点放在完成组织绩效”、“使用职权和奖惩”、“监督和促使绩效目标的实现”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中林某组建新系时，挑选自己的老同学小王属于使用职权，但重点是搞好团结，不是为了完成组织绩效，不符合定义;C中领导帮助下属解决困难属于使用奖惩，但只是关心下属，不是为了完成组织绩效，不符合定义;D中领导给下属布置工作任务是为了完成工作绩效，但平时不过问，没有去监督和促使绩效目标的实现，不符合定义。B中领导安排职工加班，是为了完成组织绩效，并利用了职权，一贯要求职工要有吃苦精神也符合“监督和促使绩效目标的实现”。故正确答案为B。

　　5.答案: D

　　解析: 第一步：抓住定义中的关键词

　　关键词包括“被继承人的子女先于被继承人死亡”，“晚辈直系血亲继承”。

　　第二步：逐一判断选项

　　A中甲在继承其父的遗产，说明甲后于其父死亡，不符合关键词“被继承人的子女先于被继承人死亡”，因此不属于代位继承;B中甲的儿子丙代父继承乙的财产，甲和乙是兄弟，不符合关键词“被继承人的子女先于被继承人死亡”，因此不属于代位继承;C中甲、乙的儿子丙继承二人的财产，不符合关键词“被继承人的子女先于被继承人死亡”，因此不属于代位继承，而是正常的继承;D中乙被推定先于其父甲死亡，乙的儿子继承了甲的遗产，完全符合关键词，因此属于代位继承。综上，故正确答案为D。