为进一步加强村(社区)干部队伍建设，储备村(社区)“两委”干部人选，优化干部队伍结构，夯实基层组织基础，经研究决定，面向全市范围公开招聘30名村(社区)后备干部，现将有关事项公告如下：
01
招聘岗位及人数
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《2024年虹桥镇公开招聘村(社区)后备干部岗位表》(以下简称“岗位表”，岗位表见下表)
02
报考基本条件
(一)报考须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，具有为人民服务的精神;
3.报考人员应具备正常履行职责的身体条件和适应农村工作的心理素质，具有一定的组织协调能力、语言表达能力;
4.具有泰兴户籍;
5.具有国家承认的大学专科及以上学历;
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1988年4月7日至2006年4月12日期间出生);依法退出现役的退役军人年龄可放宽至40周岁(1983年4月7日及以后出生)。
7.回避形式：(1)公开招聘中，受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作;(2)招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应回避。
(二)有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
4.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
5.有严重不良信用记录的人员;
6.近三年在机关、事业单位工作人员公开招考中被认定为有考试作弊行为的人员;
7.有其他不适宜参加村(社区)后备干部招聘情形的人员。
03
招聘程序
本次公开招聘工作由泰兴市虹桥镇党群工作局统一组织，按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、录用等步骤实施。具体程序和方法如下：
(一)发布招聘公告
按照“事先告知，公开透明”的原则，招聘信息、与考试相关的信息通过“智慧泰兴”APP、“水韵虹桥”微信公众号等平台向社会公布本招聘公告。
(二)报名
1.报名方式：采取现场报名方式，符合条件报名人员现场填写报名表;
2.报名时间：2024年4月7日-4月12日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期不再办理报名手续;
3.报名地点：虹桥镇党群工作局(虹桥大厦1109室);
4.报名时须提供以下资料：(1)纸质《虹桥镇2024年公开选拔村(社区)后备干部报名表》(见附件)1份;(2)本人二代有效居民身份证原件及复印件1份;(3)学历学位证书原件及复印件1份;(4)近期学信网学籍在线验证报告复印件1份;(5)户籍证明原件及复印件;(6)本人近期同底免冠1寸彩色照片2张;(7)个人银行征信报告详细版1份;(8)个人受到的各类表彰材料原件及复印件1份;(9)退役士兵需提供退伍证原件及复印件1份。
本次报名实行告知承诺制。报名时，报考人员须如实填写《虹桥镇2024年公开选拔村(社区)后备干部报名表》，并签名承诺自己所填各项内容真实准确(《报名表》见附件，其中“本人签名栏”内容须报考人员本人在现场填写)。
(三)报名注意事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序;
2.报名结束后，报名成功人数与招录人数之比小于开考比例(开考比例1：3)的，由虹桥镇党群工作局按照规定程序核减录用计划;
3.准考证领取。报名成功人员于2024年4月17日- 19日上午9:00至11:30，下午14:30至17:00到虹桥镇党群工作局(虹桥大厦1109室)，凭本人二代有效居民身份证原件领取笔试准考证，逾期不领作自动放弃处理;
4.须于报名前取得报考岗位要求的资格证书及相关证明材料。
(四)笔试
1.笔试内容：考试内容主要为与岗位相适应的《综合知识和能力素质》。笔试采取闭卷形式，考试期间不得提前交卷、退场。考试内容不指定复习用书。
2.笔试时间、地点及考生须知等详见笔试准考证。
3.笔试成绩计算：笔试满分为100分，及格分为60分。不合格不得进入下一环节。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，在各岗位招聘人数3倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人选数与计划招聘数之比不足3：1的岗位，按实际符合条件人数面试，确定面试人选时在切分线上成绩相同的实行同分跟进。
(五)面试
1.资格审核
对面试人选，在发放面试通知书时进行资格审核。资格审核时，须提交下列材料原件及复印件：(1)基本材料：本人二代有效居民身份证、学历证书等报名时提供的岗位所须的资料;(2)加分材料：所在党组织开具的党员证明、国家社会工作者职业资格证书等加分项目所须的材料;(3)有工作单位的人员须提供本人所在单位同意报考证明。
对不能按时按规定提交有效材料的，视为自动放弃面试资格;对经资格审核不符合报考条件的，取消面试资格。空缺面试名额按笔试成绩从高分到低分依次递补(同分跟进);对资格审核不符合加分条件的，取消加分资格。
通过面试资格审核的，现场领取《面试通知书》。
资格审核和《面试通知书》发放时间另行通知。
2.结构化面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。
面试总分为100分，合格分数线为60分，不合格不得进入下一环节。面试成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。
(六)最终成绩计算方式
最终成绩由“总成绩+加分项”构成。
总成绩：按笔试、面试成绩各占40%和60%的比例计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”处理。
加分项：未进入面试环节的考生不计算加分项。考生为中国共产党党员(含中共预备党员)的，在总成绩的基础上加0.5分;考生最高学历为全日制本科及以上学历的，在总成绩的基础上加0.5分;考生为虹桥镇户籍的，在总成绩的基础上加0.5分;考生取得国家社会工作者职业资格证书的，助理社会工作师在总成绩的基础上加0.2分，社会工作师在总成绩的基础上加0.5分(该项不重复计分);退役军人获三等功及以上荣誉的加0.5分。
考生最终成绩在“智慧泰兴”APP、“水韵虹桥”微信公众号公布，有效期一年。
(七)体检
1.根据考生最终成绩，按照岗位招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。最终成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员;面试成绩仍相同的，再按考生的笔试成绩从高分到低分确定体检人员;如仍相同，另行组织加试确定。
2.体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。体检费用考生自理，体检时间另行通知。
3.因考生放弃或被取消体检资格以及体检不合格而出现岗位空缺的，按照最终成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)政审考察
对体检合格人员，由虹桥镇党群工作局组织纪检、公安等部门按照村干部任职资格条件要求进行联审。 (九)研究确定拟聘用人员名单
根据笔试、面试、体检、政审考察结果，由虹桥镇党群工作局审定后确定拟聘用人员名单。
(十)公示
拟聘用人员名单在“智慧泰兴”APP、“水韵虹桥”微信公众号向社会公示，公示期不少于5个工作日。
04
录用与待遇
虹桥镇党群工作局将召开相关会议对考核合格人员进行确认与分配。分配原则上按照就近原则、充分尊重个人填报志愿，并结合相关村(社区)干部建设情况进行分配。
新聘用人员纳入虹桥镇村(社区)后备干部进行培养和管理，并实行优进劣退、动态管理制度。
培养周期内享受虹桥镇村(社区)编外一般干部报酬待遇，由村(社区)发放，对德才兼备、实绩突出、群众公认、各方面条件比较成熟的后备干部，根据工作和村(社区)干部队伍建设的需要，适时按照干部任用程序在各村(社区)进行聘用进编。
05
纪律与监督
本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试、聘用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
06
其他事项
本简章由虹桥镇党群工作局负责解释。
咨询电话：0523-82569623(虹桥镇党群工作局)
监督举报电话：0523-80878328(虹桥镇纪委)
虹桥镇党群工作局
2024年4月3日
