为更好地选拔优秀人才，充实村工作人员队伍，经研究，邹区镇决定面向社会公开招聘村工作人员12名，现将有关招聘事项公告如下：
一、报考条件
1. 遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;
2. 思想政治素质好，有较强的语言表达和组织协调能力，热爱农村基层工作，具有履行岗位职责所需的工作能力;
3. 具备正常履行岗位职责的身体条件;
4.下列人员不得报考：
(1)现役军人、普通高校在读学生;
(2)报考人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
(5)在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员;
(6)法律、法规规定的其他情形。
具体岗位要求见《2023年常州市钟楼区邹区镇公开招聘村工作人员岗位表》。
二、招聘程序和办法
报名与资格审核
本次报名采取现场报名方式。
1.报名时间：2023年11月20日至11月21日(上午8:30-11:00，下午2:00-5:00);
2.报名地点：常州市钟楼区邹区镇便民服务中心一楼东大厅(地址：钟楼区邹区镇邹新花园北区南门西100米)。
3.报名资料
(1)《邹区镇公开招聘村工作人员报名表》一份;
(2)本人身份证、户口簿、安置协议(报考考生户籍所在原村民小组已征收搬迁需提供)、学历学位证书、各类资格证书、工作经历证明等(以上均查验原件并上交复印件);
(3)近期2寸免冠彩照两张。
4.报名审核
由镇组织人事部门收集好考生报名资料后进行资格审核。
5.注意事项
岗位设置中限本镇(本村)户籍的，报考考生需在招聘公告发布之日(2023年11月10日)前户籍在本镇(本村)方可报考;若报考考生户籍所在原村民小组已征收搬迁，考生需在招聘公告发布之日(2023年11月10日)前户籍在原村民小组征收搬迁定向安置小区内也可报考。
报考人员只能选择一个岗位报名，并按要求如实填写有关信息，镇组织人事部门根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
三、开考比例
笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的将相应核减或取消该岗位招聘计划。
四、准考证打印
报考人员可于2023年11月23日10:00起至11月24日在常州市人事考试中心“准考证打印”栏目自行下载打印准考证。
五、考试考核
本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。
1.笔试
采用闭卷形式，笔试内容：综合知识、能力素质和写作，总分100分，合格线50分。
笔试时间：2023年11月25日，具体时间地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。
2.面试
在笔试合格人员中，按照与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足3:1的，按实际人数确定面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，总分100分，合格线60分。
3.综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，综合成绩出现同分时取面试高分者。
六、体检和考察政审
根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检参照相关规定执行，统一到指定医疗机构参加体检，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，将从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由招聘村和镇组织人事部门进行联合考察政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，将从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
七、聘用
1. 公示期满，符合聘用条件的，由招聘岗位所在村办理相关聘用手续，被录用对象逾期不报到者，视为弃权。新聘人员试聘期内考核不合格的不予聘用。
2. 被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
3. 被聘用人员工资待遇按照本村同类人员标准执行。
八、递补
自正式聘用之日起3个月内，如招聘岗位出现人员缺额时，将从同岗位面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
九、咨询与监督
招聘工作咨询电话：
0519-83630601
招聘工作监督电话：
0519-83630111
