因工作需要，邹区镇人民政府拟向社会公开招聘20名城管协管员。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

　　二、岗位职责

　　对城市建设管理项目和市容环境秩序进行日常巡查监控，提供准确可靠的动态信息，及时做好信息统计和分析，宣传城市管理法律法规，对各类违反城市管理法律法规的行为进行劝导和制止。

　　三、招聘条件

　　1、常州市户籍;

　　2、年龄在35周岁以下(1983年4月15日后出生)，适合男性(需要加班和夜间工作);

　　3、大专及以上学历，退伍军人、从事过联防或城管工作两年以上人员可放宽至高中或中专;

　　4、政治思想进步，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;热爱城管工作，能吃苦耐劳，秉公办事，服从安排，具备正常履行职责的身体条件，具备符合职位要求的工作能力。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名及初审

　　1、报名时间：2019年4月15日—2019年4月19日,上午9:00-11:00，下午1:30-5:00(节假日除外);

　　2、报名地点：邹区镇组织人事办公室(镇政府3号楼1楼3113室);

　　3、报名时需提供下列材料(均要求提供原件和复印件)：

　　(1)邹区镇公开招聘社会化用工工作人员报名表;

　　(2)本人身份证、户口簿、学历、学位证书、退伍证;

　　(3)近期二寸免冠彩照2张。

　　原件经审核后退还。

　　(二)考试、考核办法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试

　　(1)采用测评形式(计算机答题)，考试内容为《公共基础知识》;笔试分值100分，合格线为50分;笔试后，从高分到低分按计划录用人数2倍的比例，确定参加面试的人选，不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。

　　(2)考试时间和地点根据报名情况另行通知，考生必须同时携带准考证和身份证，并按照准考证上规定的时间和地点参加考试;

　　(3)考试成绩在常州人才网(http：//www.czrc.com.cn/)公布。

　　2、面试

　　面试采用结构化面试方式，面试分值100分，合格线为60分。面试主要考核应聘对象的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质，面试时间和地点另行通知。

　　3、综合成绩计算

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

　　(三)体检

　　根据考生综合成绩，按照职位计划录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选(体检费用自理)。

　　按《公务员录用体检通用标准》执行体检，体检不合格的不予聘用。

　　五、公示和录用

　　经笔试、面试、体检合格的，确定拟招录人员，并对外公示5个工作日，公示结果无异议的，按规定办理聘用手续;缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补。

　　六、聘用及待遇

　　1、此次公开招聘的工作人员性质为社会化用工，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，由镇组织人事部门负责办理相关聘用手续，其中试聘期为6个月，考核不合格的不予聘用;

　　2、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理;

　　3、聘用人员工资待遇按照邹区镇城管协管员同类人员标准执行。

　　七、本简章由钟楼区邹区镇人民政府负责解释。咨询电话：0519-83638071。

　　附件：邹区镇公开招聘社会化用工工作人员报名表.docx

　　邹区镇人民政府

　　2019年4月8日