苏州东吴儿童发展中心是苏州地区最大的集早教园、托育园、幼儿园“三园一体”的儿童学前教育综合体学校，年龄层次涵盖0～7周岁。成立于2018年12月，总注册资本2000万，总投资约8000万元。2019年10月投入运营以来，致力于培养善于学习、思维创新、独立自信、具有发展能力和实践能力的儿童。2020年5月成为苏州市首家国家备案成功的托育园。2020年12月被评为“江苏省示范托育园”。学校先后与苏州大学、常熟理工学院、华东师范大学及中国电视艺术家协会建立了协作关系，建立了“研究生实践基地”“教学实践基地”“家校共育与少儿习惯发展研究课题实践基地”“青少年播音主持艺术考级实践教学基地”。也是苏州儿童健康管理专业委员会副主任单位，苏州东吴考试院幼儿教师的培养基地、小博士精英儿童的培养基地。至2021年4月初，我校已有师生590名。
根据学校的发展规划，决定面向社会公开招聘幼儿教师9名，财务主管1名、人力资源教师1名，中文教师1名，招生教师1名，保育员5名，共计18名。现将招聘简章公布如下：
一、招聘对象及基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。
2.热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任心;服从安排，乐于奉献;具备从事幼儿教育教学及保教的基本素质。
3.具有招聘职位所规定的资格条件、工作经验、沟通协调能力和组织领导能力，具有亲和力和处理较复杂问题的能力。
4. 具有正常履行岗位职责必备的身体条件和心理素质。
5.硕士研究生学历以上(国外学历需经教育部留学中心学历认证)可适当放宽招聘条件优先录用。
6.具有中级以上职称或5年以上相关岗位工作经验等条件优秀者可适当放宽招聘条件优先录用。
二、招聘岗位和具体要求
(一)幼儿教师9名
(1)实验早教园教师 | 2名
岗位职责：
1.负责0-3岁日常亲子早教课程教学工作;
2.负责所带班级学员的教务工作;
3.参与策划0-3岁科学育儿亲子早教各类会员活动，提高学员满意度;
4.配合教研主任完成相关教学工作和科研工作;
5.参与学校各类亲子公益活动，配合招生办进行学员维护和日常招生工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，学前教育、音乐、舞蹈、美术等相关专业，持有幼师资格证或早教指导师证。
2.熟悉0-3岁幼儿的身心发展特点，配合苏州大学附属儿童医院专家对幼儿及家长提出专业性的建议及意见。
3.普通话标准;形象好，气质佳;热爱幼儿教育事业;性格外向，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德。
4.具备相关工作经验者优先。
(2)实验托育园教师 | 2名
岗位职责：
1.负责照护0-3岁婴幼儿的日常生活;
2.负责协调并培养幼儿良好卫生及习惯;
3.负责保护婴幼儿在课程中及活动中的安全;
4.根据婴幼儿的年龄特点开展教育教学活动;
5.记录婴幼儿的生活成长、发展与学习过程，完成华东师范大学布置的国家课题;
6.保持与家长沟通，分享并讨论幼儿的行为表现及学习状况。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，学前教育、护理、心理学等相关专业，持有幼师资格证或护士资格证。
2.性格平和，团队意识强，有正能量，做事细心，责任心强;
3.形象良好，有亲和力，普通话标准，沟通能力强，热爱孩子、尊重孩子，对孩子做到关心、细心、耐心;
4.有一年以上的幼儿教育教学经验;
(3)实验幼儿园教师 | 5名
岗位职责：
1.认真贯彻执行幼儿园指南、规程和纲要，结合本班幼儿的特点和个体差异，及时制定好各类教育教学工作计划，并认真实施;有计划、有步骤地开展班级保教工作。
2.热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心。
3.认真及时制订教育教学活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。
4.观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
5.科学、合理地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度，定期进行总结，不断提高工作质量。
6.密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导;注意幼儿安全，预防事故发生。
7.努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，努力完成华东师范大学合作的各类课题;勇于改革、创新，不断提高自身的业务素质。
8.认真做好家长沟通工作，定期和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
9.定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，幼教、学前教育等相关专业，持有幼师资格证。
2.热爱幼儿教育工作，有责任心和爱心。
3.亲和力强，有正确的、先进的幼儿教育理念。
4.有正规幼儿园任教2年以上经验者优先。
5.有唱歌、跳舞、绘画、钢琴等特长者优先。
(二)财务主管1名
岗位职责：
1.做好日常财务管理工作及内外部审计工作。
2.组织制定财务方面的管理制度及有关规定、流程，并监督执行。
3.负责办理财政、税务、银行、市场监管、卫健委、教育等职能部门的工作联络和业务往来。
4.负责财务报表的编制及营运分析报表编制。
5.负责预算的编制、调整、分析。
6.完成其他任务。
招聘条件：
1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历;财务管理、会计学、审计学等相关专业;具有会计、审计中级职称(资格)，5年以上财务工作经验;具有高级会计师、注册会计师执业资格证者优先。
2.熟悉建账、记账、结账及申报等整套财务流程，熟悉会计法规及税务相关法律法规和政策，掌握财务计划、成本分析、预算核算等财务管理的基本技术和方法。
3.熟练操作各类财务办公软件。具有良好的分析能力、判断力、书面表达能力。
(三)中文教师1名
岗位职责：
1.负责教育教学资料收集、整理、归类。
2. 负责各类宣传文字的撰写及各种创意构思及文案编写工作。
3. 负责各类新媒体的文案以及学校线上线下活动的策划方案。
4. 根据学校教育教学特色撰写学校公众号和官网的宣传介绍文案。
5. 熟悉多种内容形式，如：微博、微信的文案与图片、博文、论坛帖、事件活动等，能灵活运用各种形式对创意进行完美表现。
6.完成其他教学工作。
招聘条件：
1.年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;新闻、汉语言文学、新媒体等相关专业，二年以上工作经验。
2.熟悉互联网，学习理解力强，对新事物敏感。
3.有良好的文字功底，高效率的图文编写能力，具备信息资源整合的能力。
4.具有教育行业、记者、编辑工作经验者优先考虑。
(四)人力资源教师1名
岗位职责：
1.制定并健全学校人力资源制度，督促、检查制度的贯彻执行。
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
3.协助学校人力资源规划、组织发展、人事调配，完成人力资源日常工作。
4.负责人员招聘，通过多种渠道为学校招聘合适的人才。
5.负责制定教职工培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6.完成其他任务。
招聘条件:
1. 年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历;人力资源管理等相关专业，具有人力
资源资管理中级职称或5年以上人力资源相关工作经验者优先录用;
2.熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务操作流程;
4.善于沟通，办事沉稳细致，具有良好的沟通能力、创新精神、团队合作意识和优秀的职业道德素质。
(五)招生教师1名
岗位职责：
1.负责三园招生工作。
2.负责日常招生宣传工作。
3.为家长提供专业的咨询服务，加强与家长的联系，做好服务工作。
4.定期参加学校的培训，不断提升自身工作能力与家长满意度。
招聘条件：
1.年龄32周岁以下，大学本科及以上学历，有招生经验者优先。
2.积极乐观，责任心强，善于沟通，心理素质好。
3.喜欢孩子，乐于陪伴并帮助孩子成长。
招聘条件
1.年龄32周岁以下，大学本科及以上学历，有招生经验者优先。
2.积极乐观，责任心强，善于沟通，心理素质好。
3.喜欢孩子，乐于陪伴并帮助孩子成长。
(六)保育员5名
岗位职责：
1.热爱本职工作，全心全意为幼儿服务;热爱幼儿，确保幼儿的人身安全，预防一切事故的发生。
2.认真做好每天常规工作，负责园舍、设备、环境、班级的清洁卫生工作;做好物品、用具、设备等的保洁、消毒工作及包干区的清洁卫生工作。
3.了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育教学要求;管理好幼儿午餐、午睡、饮水、盥洗及清洁工作。
4.配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿日常生活用品;做好幼儿各项活动前和后的准备工作。
5.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
6.加强学习，熟练掌握业务知识。
招聘条件：
1.年龄48周岁以下，高中以上学历。
2.性格平和，团队意识强，有正能量，做事细心，责任心强。
3.形象良好，有亲和力，热爱孩子、尊重孩子，对孩子做到关心、细心、耐心。
4.有一年以上的保育员工作经验。
三、报名方式
1.应聘人员填写《苏州东吴儿童发展中心&东吴实验幼儿园招聘表》，同时提供个人身份证、学历(学位)证书、资格证书、职称证书等有效证件扫描件，并以电子邮件的形式报送，邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。或直接至苏州东吴儿童发展中心报名。应聘人员应对所提供的个人信息的真实性负责，发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。
2.报送邮箱：DWET@foxmail.com
3.学校地址：常熟市珠海路21号隆盈商务广场二期
3.咨询电话：0512-52188007 13962383922
4.扫码获得《苏州东吴儿童发展中心&东吴实验幼儿园招聘表》
四、薪酬待遇
1.按照国家规定缴纳五险一金。
2.教师岗位8-13万，财务主管岗位10-15万，保育员岗位4-7万。
3.享受带薪年假、国内外研学培训、旅游、节假日福利、定期体检、商业保险等待遇。
