无锡市梁溪文旅发展集团有限公司为梁溪区直属国有企业，信用评级2A+，遵循文商体旅融合发展综合运营商的定位，由原江苏古运河投资集团有限公司整合成立，下属有一、二级等各类合资、控股、参股公司26家，在职员工700多人。
作为梁溪区唯一文商体旅融合发展综合运营平台，通过不断整合梁溪区内71.5平方公里文商旅资源，以城市更新为切口，推动大运河风光带、百宅百院、工业遗存等资源优势向发展优势转化，实现有机更新下的文化焕新、商业焕新，逐步打造集历史风貌保护、文创产业集聚、旅游资源开发的全产业链企业。
根据集团业务发展方向及工作需要，现拟向社会公开选聘子公司文旅运营、招商类高级管理人才各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位要求
(一)招商高级管理人员1名
1.岗位职责：
(1)主导集团经营性资产、文商旅项目或其他专业市场类项目的招商工作，贯彻执行合理的经营管理模式和经营计划及指标，完成集团每年下达的各项相关招商指标;
(2)负责项目总体招商把控，配合项目市场调研、市场定位、业态组合、可行性研究、投资决策;完成项目招商定位、布局、形象策划、招商引进、品牌调整等招商运营工作;监督商业运营方案的实施;
(3)负责各项目相关招商文件的初步审核，拟定项目招商品牌落位及租赁政策，制定招商计划，推动招商以及落地运营;
(4)负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。
2.任职要求：
(1)40周岁及以下(特别优秀者可放宽至45周岁)，本科及以上学历，专业不限，管理类专业优先;
(2)5年以上大中型文旅商业项目招商管理经验，3年以上同等岗位职务经历，有一定规模的招商项目实际操盘经验，熟悉文旅商业地产类项目招商及整体运作;
(3)拥有大中型文旅商业项目招商市场资源，对相关品牌、各类商业客户有丰富的资源储备及整合能力，有长三角、粤港澳大湾区招商经验及资源渠道者优先;
(4)具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力，具有团队精神及良好的人际关系。
(二)文旅运营高级管理人员1名
1.岗位职责：
(1)根据集团整体战略和经营规划统筹制定文化旅游板块发展战略、开发与经营计划;制定实施文化旅游各板块的目标计划和实施措施，确保完成公司文化旅游项目经营目标任务;
(2)统筹分析行业政策变化、市场动向及公司内部环境，谋划文化产业布局，开展文化项目经营模式探索;制定公司旅游业务发展方向和发展策略;
(3)负责文旅项目规划设计、建设、投融资、运营管理，研究盈利模式及品牌落地、产品规划和市场营销等;
(4)负责文旅项目经营管理总体把控，完善运营体系，包括市场运营、研发设计、成本管控等，对重大经营活动的决策和结果负责。
2.任职要求：
(1)40周岁及以下(特别优秀者可放宽至45周岁)，本科及以上学历，专业不限，管理类专业优先;
(2)5年以上大中型文旅行业运营管理工作经验，3年以上同等岗位职务经历，有一定规模的文旅运营项目实际操盘经验，有主导IP成功落地经验;
(3)擅长文旅产业融合模式及配套体系设计，熟悉旅游行业发展及盈利模式构建，擅长文旅产业项目投资运营与资源拓展、市场营销，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力;
(4)善于开拓维护社会公共关系，商务谈判能力出色，拥有强效的资源拓展、项目开发与运营能力。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，坚持正确政治方向，具备良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，热爱祖国;
2.品行端正、廉洁自律、拥护中华人民共和国宪法;
3.视野开阔、创新意识强，具有较强的政策理论水平、具有符合职位要求的工作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质;
4.有下列情形之一的人员，不得参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的人员、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的人员、违反法律法规的其他情形;
5.本次招聘实行亲属关系回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
三、招聘程序
(一)报名与资格初审
1.报名方式：本次招录的报名、资格初审，通过网络同步进行。
2.报名及资格初审时间：
报名时间：自公告发布之日起至2024年5月8日16:00止，以报名材料完整上传时间为准(逾期不可补报)。
资格初审时间截至：2024年5月8日17:00
3.报名网址：
http://www.jsksbm.com/gvdv3f6fww/login
4.报名所需上传附件：
(1)个人详细简历;
(2)学历、学位证书扫描件及教育部学历证书电子注册备案表;
(3)与报考岗位相关的个人履历证明(包括但不限于劳动合同、社保证明等);
(4)作为负责人或主要骨干完成相关项目、案例等证明材料;
上传材料将作为适岗能力评价的主要依据，证书材料须扫描或拍照成电子照片上传，要求清晰、位正，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。
5.应聘人员可在报名时间结束后3个工作日内在报名网站查询资格初审结果，通过初审即报名成功。未按时在网上提交报名信息、上传照片的视为报名无效。
6.报名咨询电话：
13382200092。(工作日上午9：00-11：00，下午13：00-17：00)
报名注意事项：
应聘人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面2寸(34x45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下]。审核员在网上对考生提供的信息进行初审，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格。
应聘人员只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证(有效期内二代身份证、有效期内护照)必须一致。资格初审期间或资格初审未通过的，在报名截止时间前可以改报其他符合报考条件的岗位，资格初审及报名通过后，不得更改报考信息。
各岗位开考比例为1：3。有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，将减少或取消不满足开考岗位的招聘计划。
报名时请在电脑端填写报名信息，务必将所有要求的信息内容填写完整再提交。
因审核不合格，且未能及时重新选报岗位而错过报名时间的，视为应聘人员放弃报考。
(二)适岗能力评价
对通过资格初审的应聘人员招录单位将根据提供的报名信息，进行适岗能力评价。根据适岗能力评价情况，按照不高于1:5的比例，确定进入在线素质测评人员，进入在线素质测评人员名单在无锡人才网(www.wxrcw.com)公布，同分者一并进入复审。
(三)在线素质测评
请进入在线素质测评人员及时关注无锡人才网公示详情，在线素质测评通过人岗相适度对应聘人员评估，根据评估结果按不低于1:3的比例进入资格复审和面试环节人员名单，同分者一并进入面试环节。在线素质测评后择优进入面试环节。
(四)资格复审
资格复审时间、地点另行通知，资格复审时应聘人员须提供报名材料原件、岗位简介表中要求的其他资格证明(如相关工作经验证明等)和无纪律处分证明。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的或弄虚作假的，将取消其报考资格、终止录用程序。
(五)面试
参加面试的人数与招聘岗位数的比例不低于3:1，面试时间及面试流程另行通知。
面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检和背调考察环节。
(六)确定拟聘用人选
招录单位将根据适岗能力评价、在线素质测评、资格复审及面试结果综合研究确定拟聘用人选。
(七)体检和背调考察
根据综合成绩由高到低的顺序，按照考察对象与拟聘人数1:1的比例确定进入体检和背调考察环节人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检不合格者不得录用。进入体检人员需在规定日期前完成体检，逾期视为自动放弃。由招录单位岗位聘用工作领导小组开展档案审核、无犯罪记录调查、背调考察等相关考察工作。因考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，经岗位聘用工作领导小组研究后，视情况决定是否依次等额递补。体检详情另行通知。
(八)公示录用
根据体检和考察结果，拟定拟录用人员名单，按规定公示七天，公示期满后，公示结果不影响其聘用的，根据公司相关制度规定，办理聘用手续。
新聘用人员在接到通知后，应在规定时间内办妥相关手续，因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的，取消聘用资格。
整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。
四、人员管理
1.选聘人员一经录用签订为期3年的劳动合同，并按劳动合同法要求，在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期，试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除聘用合同。
2.人员采取带宽薪酬模式，根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况，设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整，绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。
3.因合同期满或是用人单位精简，经双方协商同意，可以变更解除或终止劳动合同。劳动合同的变更、终止和解除，将按照国家、省、市有关规定执行。
五、政策解释及监督
本公告由无锡市梁溪文旅发展集团有限公司负责解释。
本次选聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘过程不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请广大报考人员切勿上当受骗。
