无领导小组讨论面试，将多名考生组成临时小组(一般6-12人为一组)，根据考题的要求完成相应任务，包括考生就指定问题发表自己的看法，并展开自由讨论，通过讨论完成目标任务，形成小组一致意见。考官通过这个过程观察考生的整场表现，综合判断考生的能力素质是否符合岗位需要，给出面试成绩。

　　那在备考的过程中，我们应该如何去做呢?

　　要多练习发言。首先，我们一定要明白，无领导没有正确答案，所以各位同学要敢发言、多发言。敢说话才有赢的机会，这个“敢”就需要考生们做好心理上的备考准备，调整自己的心态，克服不想说、不敢说的心理压力，备考心理的调整也是备考的重要一环。其次，无领导和结构化不一样，结构化一个人在家里练练也可以，但是无领导考察的就是人与人之间的交流，你无法预知别人接下来要说什么话。因此，同学们在课上的每一次练习都要且说且珍惜。

　　要多进行准备。首先，牢牢掌握不同题型的答题技巧，只有牢记答题技巧，才可以让自己在多发言的基础上答得更加完整、更加漂亮、更加出彩。答题技巧的熟练掌握必然需要考前的备战学习。其次，多练习，掌握了答题技巧之后，那就是要多练习，比如怎么破冰、怎么推进、怎么反驳等等，都可以在平时中多练习，练的多了就不会出现好不容易抢到话语权结果说了两句就没话说的情况，并且上了考场大家就不那么紧张了。

　　做好合理定位。很多考生在备考阶段存在的一个问题就是，不知道说什么，这又该如何解决呢?首先，要多去刷题练习自己的个人陈述部分，尽量在个人陈述部分能够答的有深度，别人媲美不了。其次，在自由讨论部分的练习时，抓住机会抢先说。对于话很多的同学，建议这类同学在练习的时候多去尝试不同的角色，如反驳者角色、推进者角色等，体检不同角色，全方位打造自己。