江苏公务员考试常见问题：选调生工作步骤

　　1.发布公告。选调公告印发各有关高校，同时在江苏省委组织部网站公布。高校通过文件、网站等方式转发，及时将选调公告向全校应届毕业生公布。　　2.个人申请。符合条件的毕业生均可填写《江苏省2021年应届毕业生选调推荐人选名册》，向院系党组织提出申请。

　　3.学校推荐。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)会同院系党组织，对照选调条件，负责对申请人填写的《江苏省应届毕业生选调推荐人选名册》进行审核，并汇总报高校党委研究确定推荐名单。学校推荐不设计划限制。各高校推荐人选名册(Excel格式和盖章后的PDF格式)于11月9日前发至邮箱jssxds@126.com。

　　4.网上报名。经学校推荐的毕业生，于11月3日至11月9日登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网—江苏人事考试网(jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253)报名，江苏省委组织部进行资格初审。未经学校推荐的，可先网上报名再补办申请推荐手续。考生只可填报一个职位。报名截止时间：11月9日16∶00;缴费确认截止时间：11月12日16∶00。

　　5.参加笔试。笔试与江苏省考试录用公务员笔试同步进行，通过资格初审人选参加A类科目笔试。在笔试合格线上，根据笔试成绩，各职位面试人数与选调数量之比原则上不低于3∶1，如符合条件的报考人数不足，可按实际人数面试。准考证打印、笔试成绩查询在报名网站进行。

　　6.资格复审。面试前，江苏省委组织部根据学校报送的《江苏省年应届毕业生选调推荐人选名册》，对面试人选进行资格复审。不符合选调条件和未经学校推荐人选，资格复审不合格。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。面试人选名单在江苏省委组织部网站公布。

　　7.进行面试。面试人选统一参加江苏省考试录用公务员面试。根据职位类别，经百分制折算后，按照笔试和面试成绩1∶1的比例综合计分，再按照与选调数量之比1.5∶1的比例从高分到低分确定考察人选，达不到比例的相应调减选调计划(男女生选调计划同步调减)。

　　8.人选公示。高校党委组织部(学生处、就业指导中心)对本校考察人选通过学校网站公示。公示内容包括人选姓名、性别、出生年月、入党时间、担任职务及时间、表彰奖励、学习成绩排名等情况。公示时间不少于5个工作日。

　　9.组织考察。江苏省委组织部组建考察组，通过与人选面谈、与师生谈话、查阅档案等方式，全面了解人选的政治素质、学习成绩、专业素养、发展潜力和选调志向等综合表现，以及任职奖惩等情况。考察人选在江苏省委组织部网站公布。

　　10.确定拟录用人选。经百分制折算后，按照1∶1∶1的比例对笔试、面试、考察进行综合计分，从高分到低分确定拟录用人选。拟录用人选在江苏省委组织部网站公示。

　　11.组织体检。按照公务员录用体检有关规定，组织拟录用人选体检。因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，进行一次性递补。递补人选在江苏省委组织部网站公示。

　　12.确定录用。体检合格的人选，由江苏省委组织部部务会研究确定录用，录用人选名单在江苏省委组织部网站公布。江苏省委组织部与录用人选签订高校毕业生就业协议。

　　13.办理录用派遣手续。录用人选确定后，发录用派遣通知到各有关高校。教育主管部门办理派遣手续。各有关高校及时将档案转递到派遣地的设区市委组织部，并注明选调生档案。录用人选逾期未取得毕业证和学位证，录用关系自动解除。

　　14.分配去向。选调生在所报考设区市范围内统一调配，一般安排到乡镇(街道)工作不少于3年，其间在村(社区)工作时间不少于2年。

　　15.依法登记。新录用人员试用期1年，试用期满考核合格的，办理任职定级手续，并进行公务员登记;不合格的，取消录用。